有關縣府函送「彰化縣政府114年度員工協助方案推動實施計畫」一案

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張貼日期： 2025-02-12 13:23:03　點閱：107

一、為服務同仁多元需求並透過規劃適當方案與提供資源，提升組織競爭力及落實人性關懷，持續營造健康支持性的友善職場，爰訂定旨揭計畫。

二、	有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下，請運用多元方式宣導：

(一)

專業諮詢服務資源：

１、	服務對象：本府暨所屬各機關學校員工。

２、	服務內容：提供心理、法律、工作、財務、醫療、組織管理等六大議題專業諮詢服務。

３、	服務專線：與宇聯管理顧問有限公司合作，每人每年得補助6次諮詢服務，並依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮詢師進行電話或會談服務；諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099、0800-025985)或由本府人事處EAP窗口協助(04-7531412)。

(二)	規劃員工需求相關課程或活動：依本府暨所屬各機關學校需求問卷調查結果，從「工作面」、「生活面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座或訓練，協助同仁達到工作與生活平衡。

(三)	各項諮詢服務資料全程保密，依心理師法及本府EAP資料保密、保存及調閱規定，未經法律程序或當事人同意，均不得對外公開，請同仁安心使用。

三、	114年度員工協助方案推動新增職場霸凌及性騷擾事件等相關服務資訊，另為提升EAP知悉率，請各機關學校加強推廣，藉由內部會議、教育訓練、網頁跑馬燈或E-mail等多元管道宣導，提供所屬同仁相關資訊。